為進一步提高項目成本控制能力，實行項目全過程精細化管控，5月5日下午，首屆“達欣集團商務人員能力提升培訓”正式開班，來自集團各項目的商務、預算人員共計40余人參加培訓。集團黨委書記杭小建，總經理王邦國，副總經理溫鶴華、陶成華、范友林等領導出席開班儀式。審計部經理楊敏主持會議。
杭小建結合自身經歷從行業趨勢、企業需求、個人成長三方面，強調了此次培訓的緊迫性和必要性。他要求大家珍惜此次來之不易的培訓機會，以“歸零”的心態、“學生”的姿態，潛心學習、積極思考、勇于參與，全面鍛煉自身的綜合能力，成為一名優秀的“價值型”商務綜合人才。同時，他希望大家帶著問題來學習，帶著答案去前線，切實為項目提質增效作出貢獻。最后，他預祝各位學員學出成績、學出質量、作出表率。
王邦國在開班致辭中表示，參加此次培訓的都是集團的核心骨干和中堅力量，企業的盈利與否、健康發展離不開各位的“精打細算”，希望大家靜下心來，跟隨講師專業的思維、跟上企業發展的腳步，在實現自我提升的基礎上，發揮各自本領，助力企業走出非盈利的“怪圈”和“困境”，獲取更多的利潤，最終實現企業和個人的共同進步和成長。
范友林宣讀了此次培訓期間的紀律、注意事項、培訓要求等內容。
達欣文化是全體達欣人在近50年不同的發展階段，歷經幾代人傳承、提煉而形成的，對達欣的發展產生了不可估量的促進作用。它是企業追逐進步和發展的精神力量，指引著奮斗和努力的方向?！豆矂摴蚕?nbsp; 向善向美》是達欣文化的核心思想和精神內涵，引領著公司致力打造一家具有達欣特色“黨建強 企業強 員工富”的企業文化。
王邦國從哲學三大基本問題“我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？”出發，為學員們生動地講解了達欣的過去、現在和未來。希望大家不僅要做達欣文化的見證者，也要成為達欣文化的傳遞者，更要成為達欣文化的豐富者，不斷為企業文化注入新的內涵，為企業的不斷發展提供強有力的精神支撐！
班級建設環節由集團人力資源部經理吉久平主持。學員們熱情飛揚的自我介紹和精彩連連的班委競選，贏來陣陣掌聲。在接下來的五天時間里，四位班委在做好服務的同時，將帶領大家在公司精心設置的課程里學理論、共交流、促提升。讓我們共同期待大家滿滿的收獲吧！
